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10000+月薪轻松拿,达内学员凭什么薪资高?

  • 时间:2020-01-15 09:31
  • 发布:兰州
  • 来源:达内新闻

嗨,小伙伴们,又到了本周的揭榜时间了,准备好了吗?

虽然已经进入寒冬,但是达内学员从来不会遇到就业寒冬!入冬以来,刚刚毕业的学员频传喜报!

10000+月薪轻松拿,数家企业随便挑!达妹除了羡慕,还是羡慕……

四川区域学员就业喜报出炉

看他们交出的满意答卷

最高薪资16000元/月!

ps:以上为部分学员就业喜报~~

关注达妹比较久的小粉丝们一定知道

达妹经常会发许多学员的就业喜报给大家

那么在这些高薪就业的背后

除了学员的努力和负责的教师团队

还有什么原因呢?

大多数情况下

在很多达内学员还没毕业的情况下

就有企业来物色合适人选了

达内长期以来定期举办招聘会

双选会以及和各大企业合作

每月都有企业与达内签定合作协议。

据数据显示,

截至目前,

达内毕业学员达80W+,

他们入职的企业达16W+家!

达内为企业提供多元化的人才输送合作模式包括:企业定制、企业双选会、企业合作、名企有约、人才招聘网站、大型人才专场招聘会、在线招聘Jobshow、达内人才优选等多种人才输送渠道,让学员能好就业。让不同层次学员都有选择机会,顺利入职。

随着达内学员在互联网行业逐渐深入,达内的学员实力、培训实力也被越来越多的企业发现。

达内学员的综合素质都很高,企业招聘的开发人员技能都很好,对工作有自己的想法,各方面都很满意。

“达内出来的学生过来直接上岗实操,在学校学习的东西马上可以用到,不需要漫长的试用期或者是找有经验的同事带他们。而且达内的教学模式相对目前所有的培训机构还是很好的,学生在实操中掌握相应的技术,满足了用人单位对于人才的具体需求。”

每到学员们临近毕业的时候

会定期举办各种双选会和招聘会

而为了保证万无一失

在这之前还会为学员们进行模拟面试

来锻炼和提高学员们的面试能力

而通过双选会和专场招聘会

学员们也能更加轻松的找到心仪的岗位

其次也可以更直观的和企业沟通

当有问题的时候

也可以当场和老师们沟通解决

省去了很多麻烦

为什么企业都更愿意来达内招聘?

达妹询问了一些企业

总结了他们的看法

1、应届生缺少实践经验

在对于IT专业人才选用方面,有些企业的确是比较困难。例如刚毕业实习的计算机相关专业学生,学校课程成绩各方面都比较好,但面临着动手能力离企业的要求有距离的问题。

因为学生真正操控的机会比较少,只有少量学生的操控能力能够达到企业的要求。因此,如果选用刚毕业的学生,企业前期还需要花费大量的时间和精力来培养这些无经验的学生。这样会影响项目的进展。但是不选用,人才空缺着,这样的状况对一些急缺人才的企业来讲,无疑是道难题。

2、人才职业素养

企业在用人才的同时会看重人才的职业素养。由于IT人才需具备的严谨的工作态度、信息化思维以及快速独立解决问题的能力是一种宝贵且有用的职业素质。这样可以在岗位上更加能发挥能力,应付工作上遇到的难题。但是如果不是经过专业培训及就职经验,很难有这样全面的职业素养。

3、IT培训机构人才输送

在企业在选择IT专业人才上的难题,像达内这样的上市IT培训机构,通过阶段性的商业实战项目,紧跟市场脉搏,将企业目前和未来几个月有需求的技术及时应用于培训课程,成功规避了与行业脱节的尴尬局面,确保了学员在学习过程中所学内容与行业高度同步,培养更多的IT专业技能型人才,保证每位学员毕业即就业,就业拿高薪。

如此看来

从达内出去的学员在职场上的竞争力

是很多同专业的应届生无法比拟的

总之,动手、实操以及人才的职业素养

都是被企业看中的地方

而达内的实战项目的多重把控和操练

更能让达内学员从人才市场中脱颖而出!

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